全面推进素质教育提高教育服务水平

我院拟举办全院教职员工培训

教育首先是教育者受教育。在高等学校，教职工的整体素质决定了学生的整体素质，决定了学校的管理服务能力，并对学校的办学过程和办学水平有着“潜移默化”的影响。

值此全院推进教育体制改革的大好时机，院务办设计了《全院教职员工素质提升实施方案》，筹备全院教职员工培训。方案包括《中层干部素质提升计划》、《行政管理人员素质提升计划》、《后勤服务部门人员素质提升计划》，以及要求全院教职员工参与的《名家大讲堂》等。这些培训计划注重实效，强调针对性，不走过场，不讲套话，不做表面文章，以期切实提高本院员工素养。

计划将在2012年9月开始全面实施。预计完成时间为10个月，即从2012年9月至2013年7月。计划分三个阶段，即学习提高阶段、实践提升阶段及总结考核阶段。为了增强计划的针对性和实效性，三个阶段的工作安排交叉进行。